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老板豪言建队五年必夺冠 球员:保守了

比赛还剩2分18秒,加比·威廉姆斯出手,命中她全场第4记三分,能容纳1.8万人的大通中心声浪震天。

比赛还剩2分18秒,加比·威廉姆斯出手,命中她全场第4记三分,能容纳1.8万人的大通中心声浪震天。

终场哨响,金色纸带从高空飘落。金州女武神抢七战68-63亚特兰大梦想,以总比分4-3,捧起队史首座总冠军奖杯。

金州再迎总冠军,而这只是女武神建队的第二个赛季。

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一年前,我们写过一篇“组队第一年,一群‘边缘人’打进了季后赛”,女武神官方自我总结第一个赛季为“童话般的开端”。

一个赛季后,这支队伍竟一路打怪升级,站上了WNBA之巅,她们因此成为WNBA、乃至北美四大体育联盟中最快夺冠的扩军球队。

童话,可能都不敢这样写。

童话能够续写,30岁的加比·威廉姆斯居功至伟,她全场拿到30分3篮板2助攻2抢断4封盖,其中28分是下半场所得,28分也创造了WNBA季后赛历史半场最高得分纪录。第三节后半段至第四节初,威廉姆斯连得15分,以一己之力跟梦想全队打了个15-14。

主教练纳塔莉·中濑在谈到爱将的表现时,忍不住爆粗:“在生死战以30分收尾,这简直太特么不可思议了。”

“教练让我保持耐心,”威廉姆斯回应道,“我相信她,我愿意把命都交给她。”

总决赛MVP最终也属于加比·威廉姆斯,不仅仅因为抢七的30分,她在七场系列赛中三次拿到25+分数,而她整个WNBA生涯的场均得分还不到10分。

作为2018年来自康涅狄格大学的4号秀,加比·威廉姆斯在芝加哥天空和西雅图风暴度过生涯前7个赛季,在这两个地方,她是一名顶级防守者,但绝大多数时候只是一个角色球员。

即便到了总决赛,占据新闻头条的也是亚特兰大梦想的核心安吉尔·里斯,在这个赛季的年度最佳防守球员评选中,加比·威廉姆斯获得第二名,而得奖的正是里斯。

但当人们的讨论焦点始终停留在里斯身上时,加比·威廉姆斯却在金州默默耕耘,积蓄着无需聚光灯关注的力量,直到总决赛,在这个最大的舞台,加比展示出了自己的最强形态。

02

“去年我们听到的全都是,‘我们没有巨星,我们没有天赋。’呵呵,随他们怎么说吧,”加比·威廉姆斯在荣膺总决赛 MVP后表示,“我们有一群好球员,一群赢家。我们有一群为了赢得比赛愿意把身体倒在地板上去拼抢的人……”

一群好球员?当然,能赢得总冠军的球员怎能不是好球员,但四年之前,女武神几乎所有的球员,要么只是在原有球队担任角色球员,要么甚至不在WNBA。

维罗妮卡·伯顿,加冕女武神之前的三个赛季,她只是一名场均不到3分的替补后卫;

凯娅·斯托克斯,冠军球队拉斯维加斯王牌的替补中锋;

凯拉·查尔斯,她甚至很难连续打满两个赛季,一度远赴海外;

凯拉·桑顿,连续两年在自由人扮演场均出场不到16分钟的角色;

赞达拉希尼,在2024年重返山猫队之前,她已经多年没有在WNBA打球了;

萨隆,当时还在欧洲赛场效力;凯特琳·陈,当时还在大学联赛打球……

事实上,金州女武神是WNBA历史上,第一支当赛季没有任何球员入选联盟最佳阵容却夺冠的球队。

“别让任何人给你设限,沉下心,埋头苦练,一切皆有可能。”伯顿说,抢七战她得到10分10篮板5助攻。

斯托克斯七场系列赛送出19次封盖,这也创下总决赛纪录,里斯在G3取胜后曾比出“too small”的手势嘲讽女武神,但之后四场,她三场得分未到10分。

斯托克斯替主教练说出了女武神的选人标准:“不要烂人。在我们的球队里有一句座右铭——‘No a--holes’,这是我们教练的原话。”

主教练中濑给出的解释是:“这源于老板拉克布。他对我提的要求,从教练组开始,就是招好人。你把品质好的人招进来,大家就都愿意在这里干。”

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老板拉克布,球队夺冠怎么可能少得了他呢。

2023年,拉克布与合伙人皮特·古伯同意支付5000万美元的加盟费,运营WNBA近15年来的首支扩选球队。当时,球队连名字都还没有呢,拉克布却在发布会上信誓旦旦:“我现在就明确告诉大家,我们会在建队的前五年内夺得WNBA总冠军。”

很显然,连拉克布都保守了。

“两年就夺冠,太不可思议了。”拉克布在夺冠后坦言,他随即打趣道,“我只是雇了那三个女人,这是我做的,别的全是她们干的。”

拉克布口中的三个女人,就是总裁杰斯·史密斯,总经理奥希玛·尼亚宁,主教练娜塔莉·中濑。三个人各司其职,互不插手业务。事实上,加比-威廉姆斯也是拉克布招募的,因为看到了加比在国际舞台的惊艳表现,在其在土耳其打球时,拉克布亲自对其进行了招募。

从组队开始,她们当中没有人想着去打造“下一支勇士队”,而是执着于做“第一支女武神队”。

“如果你身披蓝金战袍,就注定会永远被拿来与勇士队做比较,但实际上,这是两个独特的品牌,各自拥有做大做强的机遇,”总裁史密斯说,“如果你想打造一个同样拥有无限增长潜力的独特品牌,你就不能一味地模仿勇士。”

“我这辈子创立过70家公司,大多是科技领域的,但这次是执行力最好的之一。”拉克布说。

她们有着怎样的执行力呢?

加比·威廉姆斯收养了一只流浪猫,取名“Halle Berry ”,有一天晚上猫咪出了点状况,但威廉姆斯第二天早上还要准时去训练,如果起太早处理,她就会少睡几个小时。高管们得知后,直接回复她:“把猫带过来,会有人陪它的。”

有一天工作人员准备的早餐,斯托克斯说不合胃口,有人立刻问她想喝什么咖啡,跑出去帮她买。她跟队里提了一嘴最近睡眠不好,结果球队给她安排了一整套方案——换被子、换床垫、补镁粉包,上睡眠监测。

加比·威廉姆斯在芝加哥的时候,球队什么都不管,“因为他们不相信这值得投入。但在这里,你唯一要考虑的事情就是把球打好。”

加比·威廉姆斯和斯托克斯选择加盟女武神,这些因素起到多少作用只有她们自己知道。“我认为这树立了行业新标杆,”斯托克斯说,“如果你想成为一支顶尖的争冠强队,你就必须跟上这种标准。”

“你必须在整个组织内部建立起一种信念——你对待球员的方式、你给球员支付薪水的方式、她们客场午餐的品质、你帮她们照顾爱猫的方式,乃至球迷跨进球馆大门时你招待她们的方式。每一个微小的细节,都是如此。这就是我们对这家俱乐部的要求与定义。”

当然,这些都需要真金白银的投入,但拉克布的钱没有白花。根据CNBC对WNBA各支球队的最新估值,金州女武神的估值达到10亿美元,她们也成为全球首支达成这一里程碑的女子职业体育俱乐部。也难怪,紧随其后进入联赛的另外三支扩选球队,克里夫兰、底特律和费城的加盟费直接飙升到了每支球队2.5亿美元。

“当你真正去投资女子体育时,奇迹就会发生!”当女武神队后卫蒂芙尼·海耶斯在夺冠庆祝中说出这句话时,全场再次爆发出热烈掌声。

04

夺冠之后,女武神队已将目光投向了未来——她们要一次又一次地重返这个最高的舞台。

当然,其他城市也将轮流迎来属于她们的机会。

从历史来看,WNBA在保障和主动改善球员整体体验方面一直做得不够出色,但自今年四月起,WNBA出台了全面提升运营标准的要求。在某种意义上,女武神队原本拥有的一部分天然优势,已经在全新的劳资协议中被共享掉了。

波特兰和多伦多在今年开启了她们的首个赛季,紧随其后,还有2028年的克里夫兰,2029年的底特律,2030年的费城。尽管她们的管理层并未做出过任何夺冠承诺,但女武神队珠玉在前,创造某种疯狂奇迹的可能性已经被摆上了台面。

当然,也许到那时,人才库会被稀释得厉害,无法再如此迅速地创造历史;抑或是鉴于女武神队所创造的壮举,所有人都会提前防备着新军的崛起。

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(文/白菜)

作者:后厂村体工队